Tendencias Laborales en Plataformas Sociales

                                               EL CIBERBULLYNG O COBERACOSO   El término  ciberbullying  ha invadido periódicos, noticias en Internet, televisiones y reuniones de padres y profesores en los centros educativos por toda España, y no se trata de una casualidad, sino de un  grave problema de acoso social que afecta a niños y jóvenes en el mundo entero . Pero ¿sabemos realmente en qué consiste el ciberacoso? ¿Y qué podemos hacer dentro y fuera de las escuelas? ▪ El ciberbullying o ciberacoso es el uso de medios digitales  (smartphones, Internet o videojuegos online, por ejemplo)  con la intención de acosar psicológicamente a terceros . Sin embargo, para tratarse de ciberbullying, hay que tener en cuenta que: ▪ El acoso o bullying se da entre iguales:  jóvenes, niños, adolescentes; el agresor y la víctima del acoso tendrán l...

  Nos encontramos que las redes sociales tienen impacto en las relaciones laborales, tanto en el inicio de un contrato de trabajo, durante las relaciones laborales (impacto del uso de las redes sociales en las obligaciones de confidencialidad o redes sociales y tiempo de trabajo), así como en la extinción del contrato de trabajo (fundamentalmente, incumplimientos contractuales cometidos mediante el uso de redes sociales) que los tribunales analizan con ocasión de la reclamación contra el despido o sanción. Vivimos en una época en el que las redes sociales juegan un papel importante en la sociedad hasta tal punto de que son pocos los espacios y las personas que se mantienen al margen de este hecho revolucionario.  Hecho de decir que las nuevas tecnologías están dando lugar a grandes modificaciones en las empresas, es tan real, como afirmar que las redes sociales han cambiado considerablemente la forma en la que nos relacionamos con los demás; pero no sólo eso, las redes sociale...